monster type
現場を整え、確実に回していく人
モンスター名は、6軸の組み合わせにつけた分類名です。軸ごとの表現ではありません。
一言でいうと面倒見のいい仕切りモンスター — A(確信)× H(信頼)
ESTJ-A-Hとは、やるべきことを決めて配り、そのうえで一人ひとりの面倒まで見るタイプ。決める力と、人を気にかける力が同居している。いっぽうで、面倒を見すぎて、相手の自立を止めてしまう。
ESTJ-A-H(ESTJ-AH/ESTJ AH)は、ベースコード ESTJ に、独自軸のA(確信)とH(信頼)が重なるタイプです。64モンスターズでは「面倒見のいい仕切りモンスター」と呼んでいます。
やるべきことを決め、人を配置し、期日までに終わらせます。責任の所在をはっきりさせることを重視し、曖昧な合意を嫌います。頼れる反面、正論が強く出やすいタイプです。
やるべきことを決めて配り、そのうえで一人ひとりの面倒まで見るタイプ。判断に迷いがなく、任せた相手も信じているので、現場が速く回ります。ただ、信じて任せたぶんだけ期待も乗るので、応えられなかった側には重さとして届きます。
コードの読み方は64タイプ性格診断とはに、設問と採点の作り方はこの診断についてにまとめています。
実在の人物ではなく、役割と場面の類型で書いています。
強み
決める力と、人を気にかける力が同居している。現場マネジメントとして理想に近い形です。
落とし穴
面倒を見すぎて、相手の自立を止めてしまう。任せる範囲を今より一段広げるだけで、組織の伸びしろが変わります。
ESTJ-A-Hは、相手の生活ごと引き受けようとします。頼られることを負担だと思っていないので、自然と世話を焼きます。
かみ合う相手
頼ることが下手でない相手。任せてくれる人となら、この人は力を発揮します。
気をつけたいところ
世話が期待とセットで届く。「こうしてあげる」の前に、相手がそれを望んでいるかを一度確かめてください。
力を発揮しやすい環境
役割と評価が明確で、実行の権限がある環境
担いやすい役割
現場マネジメント、業務設計、進行管理
現場マネジメントの理想形。任せる範囲を広げると組織が伸びる。
ESTJ-A-Hは、場を整えることで人と関わります。段取りを引き受け、必要なら口も出すので、頼りにされる側に立ち続けます。
すでに近い相手とのあいだで
近い相手の段取りにも口を出します。良かれと思って整えるので、相手のやり方を上書きしてしまうことがあります。
まだ近くない相手とのあいだで
初対面でもすぐ役割を配ります。動きやすいと感じる人と、仕切られたと感じる人に分かれます。配る前に一度聞くだけで変わります。
恋人としてかみ合う相手
仕事のパートナーとして組みやすい相手
6軸の重みづけから計算した目安で、実際の関係を判定するものではありません。
ESTJ-A-Hは「面倒見のいい仕切りモンスター」です。やるべきことを決めて配り、そのうえで一人ひとりの面倒まで見るタイプ。判断に迷いがなく、任せた相手も信じているので、現場が速く回ります。ただ、信じて任せたぶんだけ期待も乗るので、応えられなかった側には重さとして届きます。
役割と評価が明確で、実行の権限がある環境で力を発揮しやすく、現場マネジメント、業務設計、進行管理といった役割を担いやすいタイプです。ESTJ-A-Hの場合は、現場マネジメントの理想形。任せる範囲を広げると組織が伸びる。
相手の生活ごと引き受けようとします。頼られることを負担だと思っていないので、自然と世話を焼きます。かみ合いやすいのは、頼ることが下手でない相手。任せてくれる人となら、この人は力を発揮します。
同じものです。ESTJ-A-H・ESTJ-AH・ESTJ AH は、いずれも同じ組み合わせを指します。