monster type
現場を整え、確実に回していく人
モンスター名は、6軸の組み合わせにつけた分類名です。軸ごとの表現ではありません。
一言でいうと根回しする仕切りモンスター — O(揺らぎ)× H(信頼)
ESTJ-O-Hとは、決める前に、関係する全員へ話を通しておくタイプ。反対を、決める前に消しておける。いっぽうで、根回しが目的化して、決断が止まる。
ESTJ-O-H(ESTJ-OH/ESTJ OH)は、ベースコード ESTJ に、独自軸のO(揺らぎ)とH(信頼)が重なるタイプです。64モンスターズでは「根回しする仕切りモンスター」と呼んでいます。
やるべきことを決め、人を配置し、期日までに終わらせます。責任の所在をはっきりさせることを重視し、曖昧な合意を嫌います。頼れる反面、正論が強く出やすいタイプです。
決める前に、関係する全員へ話を通しておくタイプ。自分の判断を一度疑い、人は信じて相談するので、決まったときには誰も反対しません。摩擦の少なさは随一ですが、通す相手が増えるほど、決定そのものが遅れていきます。
コードの読み方は64タイプ性格診断とはに、設問と採点の作り方はこの診断についてにまとめています。
実在の人物ではなく、役割と場面の類型で書いています。
強み
反対を、決める前に消しておける。実行段階でのつまずきが、他の3体より明らかに少ないタイプです。
落とし穴
根回しが目的化して、決断が止まる。「この日に決める」と先に宣言しておくと、調整がただの段取りに変わります。
ESTJ-O-Hは、相手の家族や友人まで含めて、丁寧に関係を作ります。段取りのよさが、そのまま誠実さとして伝わります。
かみ合う相手
丁寧さを重く感じない相手。手順を踏むことを好む人となら、この関係はよく回ります。
気をつけたいところ
確認と根回しが増えすぎて、肝心の気持ちが後回しになる。手順の前に、自分がどうしたいかを一度言葉にしてください。
力を発揮しやすい環境
役割と評価が明確で、実行の権限がある環境
担いやすい役割
現場マネジメント、業務設計、進行管理
調整型のマネージャー。決定期限を宣言すると停滞しない。
ESTJ-O-Hは、何かを始める前に、関係しそうな人へ一人ずつ連絡します。反対されないぶん進みは滑らかですが、連絡が一巡するまで何も始まりません。
すでに近い相手とのあいだで
近い相手には、決まる前の段階から何度も相談します。同じ話を三度聞かされた側は、そろそろ決めてほしいと思いはじめます。
まだ近くない相手とのあいだで
角が立たないように根回しをするので、敵を作りません。ただし全員の合意を取ろうとして、動き出しが遅れます。
恋人としてかみ合う相手
仕事のパートナーとして組みやすい相手
6軸の重みづけから計算した目安で、実際の関係を判定するものではありません。
ESTJ-O-Hは「根回しする仕切りモンスター」です。決める前に、関係する全員へ話を通しておくタイプ。自分の判断を一度疑い、人は信じて相談するので、決まったときには誰も反対しません。摩擦の少なさは随一ですが、通す相手が増えるほど、決定そのものが遅れていきます。
役割と評価が明確で、実行の権限がある環境で力を発揮しやすく、現場マネジメント、業務設計、進行管理といった役割を担いやすいタイプです。ESTJ-O-Hの場合は、調整型のマネージャー。決定期限を宣言すると停滞しない。
相手の家族や友人まで含めて、丁寧に関係を作ります。段取りのよさが、そのまま誠実さとして伝わります。かみ合いやすいのは、丁寧さを重く感じない相手。手順を踏むことを好む人となら、この関係はよく回ります。
同じものです。ESTJ-O-H・ESTJ-OH・ESTJ OH は、いずれも同じ組み合わせを指します。