monster type
現場を整え、確実に回していく人
モンスター名は、6軸の組み合わせにつけた分類名です。軸ごとの表現ではありません。
一言でいうと筋を通す仕切りモンスター — A(確信)× C(慎重)
ESTJ-A-Cとは、決めたことを、感情を挟まずに通していくタイプ。馴れ合いや前例に流されず、決めた通りを実行させられる。いっぽうで、正しいのに従われない、が起きる。
ESTJ-A-C(ESTJ-AC/ESTJ AC)は、ベースコード ESTJ に、独自軸のA(確信)とC(慎重)が重なるタイプです。64モンスターズでは「筋を通す仕切りモンスター」と呼んでいます。
やるべきことを決め、人を配置し、期日までに終わらせます。責任の所在をはっきりさせることを重視し、曖昧な合意を嫌います。頼れる反面、正論が強く出やすいタイプです。
決めたことを、感情を挟まずに通していくタイプ。判断が速く、人を簡単には信用しないので、緩んだ現場を立て直す力があります。基準はぶれませんが、背景を語らないまま指示だけが下りるので、納得より先に反発が生まれることがあります。
コードの読み方は64タイプ性格診断とはに、設問と採点の作り方はこの診断についてにまとめています。
実在の人物ではなく、役割と場面の類型で書いています。
強み
馴れ合いや前例に流されず、決めた通りを実行させられる。統制が必要な局面でいちばん強くなります。
落とし穴
正しいのに従われない、が起きる。決定の背景を一度だけ説明すると、同じ指示が命令から合意に変わります。
ESTJ-A-Cは、情の部分を表に出さないまま、生活の面倒だけは的確に見ます。言葉は少なく、行動で示します。
かみ合う相手
言葉を毎回は求めない相手。実務で示される気持ちを受け取れる人となら、この人は安定します。
気をつけたいところ
決定だけが降りてくるので、相手には相談されていないように映る。決める前に一度、意見を聞いてください。
力を発揮しやすい環境
役割と評価が明確で、実行の権限がある環境
担いやすい役割
現場マネジメント、業務設計、進行管理
再建・統制に強い。決定の背景を説明すると納得が生まれる。
ESTJ-A-Cは、筋を通すことを最優先にします。相手によって基準を変えないので、分かりやすい代わりに、融通がきかないと言われます。
すでに近い相手とのあいだで
近い相手にも同じ基準を求めます。身内に甘くしないところが信頼にもなり、窮屈さにもなります。
まだ近くない相手とのあいだで
最初は距離を置き、相手のやり方を見ます。合わないと判断したあとの切り替えが速いので、冷たいと受け取られます。
恋人としてかみ合う相手
仕事のパートナーとして組みやすい相手
6軸の重みづけから計算した目安で、実際の関係を判定するものではありません。
ESTJ-A-Cは「筋を通す仕切りモンスター」です。決めたことを、感情を挟まずに通していくタイプ。判断が速く、人を簡単には信用しないので、緩んだ現場を立て直す力があります。基準はぶれませんが、背景を語らないまま指示だけが下りるので、納得より先に反発が生まれることがあります。
役割と評価が明確で、実行の権限がある環境で力を発揮しやすく、現場マネジメント、業務設計、進行管理といった役割を担いやすいタイプです。ESTJ-A-Cの場合は、再建・統制に強い。決定の背景を説明すると納得が生まれる。
情の部分を表に出さないまま、生活の面倒だけは的確に見ます。言葉は少なく、行動で示します。かみ合いやすいのは、言葉を毎回は求めない相手。実務で示される気持ちを受け取れる人となら、この人は安定します。
同じものです。ESTJ-A-C・ESTJ-AC・ESTJ AC は、いずれも同じ組み合わせを指します。