monster type
目標を掲げ、人と資源を動かして届かせる人
モンスター名は、6軸の組み合わせにつけた分類名です。軸ごとの表現ではありません。
一言でいうと静かに練る推進モンスター — O(揺らぎ)× C(慎重)
ENTJ-O-Cとは、人に見せないところで計画を練りきり、決めたあとは迷わず一気に動かしていく人です。動く前に筋を通しきるので、始まってからの手戻りが少ない。いっぽうで、沈黙が「動いていない」と読まれる。
ENTJ-O-C(ENTJ-OC/ENTJ OC)は、ベースコード ENTJ に、独自軸のO(揺らぎ)とC(慎重)が重なるタイプです。64モンスターズでは「静かに練る推進モンスター」と呼んでいます。
ゴールを定め、そこへ人と資源を集めて到達させる推進力があります。停滞そのものを損失と捉えるため、決断は速く、責任も引き受けます。要求水準が高く、それを他者にも自然に求めます。
人に見せないところで検討を重ね、決めたら一気に動くタイプ。自分の案を何度も疑い、しかも途中の状態を見せないので、周囲には長い停滞に映ります。判断の外れは少ないのですが、その静けさが、待つ側には不安として伝わります。
コードの読み方は64タイプ性格診断とはに、設問と採点の作り方はこの診断についてにまとめています。
実在の人物ではなく、役割と場面の類型で書いています。
強み
動く前に筋を通しきるので、始まってからの手戻りが少ない。長期戦になるほど信頼が積み上がります。
落とし穴
沈黙が「動いていない」と読まれる。結論はまだでも「いま検討している」とだけ伝えておくと、周囲が安心して待てます。
部署の再編案をひとりで二か月練っているあいだに、上司から「何も進んでいない」と担当を外されかける。
結論が出ていなくても、検討している論点の数と、いつ案を出すかだけを伝える。中身を見せなくても、動いていることは伝わります。
家の購入をひとりで比べきってから家族に提案したら、「相談もなく決めた」と反発される。
比べ始めた段階で、何と何を比べているかだけ家族に話しておく。最後に案をまとめるのがこの人でも、途中から知っていた人は反発しません。
友人たちとの共同出店の計画を一人で練り上げて持ちかけたら、全員がすでに別の予定を入れていた。
動き出す一か月前に、誰に何を頼むつもりかだけ先に知らせる。計画の中身が固まる前でも、頼まれる側は予定を空けておけます。
ENTJ-O-Cは、気持ちを外に出す前に、ひとりで何度も確かめます。動くと決めたときには、もう相当先まで考えています。
かみ合う相手
待てる相手。急かさない人となら、この人は確実に動きます。
気をつけたいところ
沈黙の長さが、関心のなさとして伝わる。「考えている最中だ」とだけ伝えておくのが、いちばん効きます。
力を発揮しやすい環境
成果指標が明確で、意思決定の権限がある環境
担いやすい役割
事業推進、組織づくり、立て直し、交渉
戦略と実行を両立できる。検討中である旨を早めに伝えると周囲が待てる。
ENTJ-O-Cは、目的は強く持っているのに、外へは静かにしか出しません。人を動かす前に、自分の中で何度も筋道を練ります。動き出すまでが長い代わりに、動き出したら速い。
すでに近い相手とのあいだで
近い相手にも、練っている最中は共有しません。完成してから渡すので、相手は急に動員されたように感じます。準備期間の長さが、相手には見えていません。
まだ近くない相手とのあいだで
相手を測りながら、同時に構想を練り直しています。そのあいだ関わりは最小限です。慎重さが警戒として受け取られることがあります。
恋人としてかみ合う相手
仕事のパートナーとして組みやすい相手
6軸の重みづけから計算した目安で、実際の関係を判定するものではありません。
ENTJ-O-Cは「静かに練る推進モンスター」です。人に見せないところで計画を練りきり、決めたあとは迷わず一気に動かしていく人です。人に見せないところで検討を重ね、決めたら一気に動くタイプ。自分の案を何度も疑い、しかも途中の状態を見せないので、周囲には長い停滞に映ります。判断の外れは少ないのですが、その静けさが、待つ側には不安として伝わります。
部署の再編案をひとりで二か月練っているあいだに、上司から「何も進んでいない」と担当を外されかける。家の購入をひとりで比べきってから家族に提案したら、「相談もなく決めた」と反発される。友人たちとの共同出店の計画を一人で練り上げて持ちかけたら、全員がすでに別の予定を入れていた。
どちらも人を簡単には信用せず、検討の中身を外に出しません。ENTJ-O-C は自分の案も疑い、何度も壊して作り直してから示します。ENTJ-A-C は迷わず、その場で決断を下します。O-C は始まってからの手戻りの少なさで、A-C は局面が変わった瞬間の速さで頼られます。
成果指標が明確で、意思決定の権限がある環境で力を発揮しやすく、事業推進、組織づくり、立て直し、交渉といった役割を担いやすいタイプです。ENTJ-O-Cの場合は、戦略と実行を両立できる。検討中である旨を早めに伝えると周囲が待てる。
気持ちを外に出す前に、ひとりで何度も確かめます。動くと決めたときには、もう相当先まで考えています。かみ合いやすいのは、待てる相手。急かさない人となら、この人は確実に動きます。
同じものです。ENTJ-O-C・ENTJ-OC・ENTJ OC は、いずれも同じ組み合わせを指します。