monster type
人の可能性に火を灯し、隣で走る人
モンスター名は、6軸の組み合わせにつけた分類名です。軸ごとの表現ではありません。
一言でいうと筋を通す伴走モンスター — A(確信)× C(慎重)
ENFJ-A-Cとは、支える相手を自分で見きわめて選び、選んだ人には甘さのない言葉で長く伴走する人です。言いにくいことを、関係を壊さずに言える。いっぽうで、厳しさは伝わるのに、認めていることが伝わらない。
ENFJ-A-C(ENFJ-AC/ENFJ AC)は、ベースコード ENFJ に、独自軸のA(確信)とC(慎重)が重なるタイプです。64モンスターズでは「筋を通す伴走モンスター」と呼んでいます。
相手のなかにある力を見つけ、引き出すことに喜びを感じます。場の空気をつくるのがうまく、自然と中心的な役割を担います。他者のために動きすぎて、自分の状態が後回しになりがちです。
人を育てることに迷いがなく、しかし距離は簡単に詰めないタイプ。相手を見きわめてから深く関わるので、関係の数は多くありませんが、一つひとつが濃くなります。甘さのない指摘ができる代わりに、温かさが伝わるまでに時間がかかります。
コードの読み方は64タイプ性格診断とはに、設問と採点の作り方はこの診断についてにまとめています。
実在の人物ではなく、役割と場面の類型で書いています。
強み
言いにくいことを、関係を壊さずに言える。育てる側として、最も長く信頼が続くタイプです。
落とし穴
厳しさは伝わるのに、認めていることが伝わらない。「見ている」と一言だけ言葉にすると、同じ指摘でも受け取られ方が変わります。
部下の企画書に修正点を十か所書き込んで返したら、翌日からその部下が相談に来なくなった。
指摘より先に、良かった箇所を一つ具体的に書く。認めている部分が先に見えると、残りの指摘が期待として読まれます。
落ち込んでいる友人の話に、原因と次の一手を筋道立てて返し、「聞いてほしかっただけ」と言われる。
相手が話し終えるまで、答えを組み立てるのを待つ。最後に「どうしたい?」と聞くと、正しさが押しつけにならずに届きます。
異動先のチームでメンバーを見きわめている数週間、そっけない人だと思われて誰も話しかけてこない。
見きわめていることは隠さなくていい。「まだ様子を見ているところ」と言葉にしておくと、距離が拒絶ではなく準備として受け取られます。
ENFJ-A-Cは、相手をよく見てから近づきます。近づいたあとは深く、そして長く関わります。
かみ合う相手
言葉より態度を読む相手。時間をかけることを厭わない人となら、この人は最も頼りになります。
気をつけたいところ
認めていることが、指摘の陰に隠れる。「見ている」と一言だけ言葉にすると、同じ話でも受け取られ方が変わります。
力を発揮しやすい環境
人の成長や関係づくりが成果につながる環境
担いやすい役割
チーム運営、育成、渉外、ファシリテーション
育成とマネジメントの両立が得意。ねぎらいを言葉にすると温度が伝わる。
ENFJ-A-Cは、誰を支えるかを、先に決めます。決めたら揺らがないので、選ばれた側には強い支えになります。選ぶ基準は外に出しません。
すでに近い相手とのあいだで
近い相手には筋を通します。甘やかさないので信頼されますが、慰めてほしいときにも正しさが返ってくることがあります。
まだ近くない相手とのあいだで
最初は距離を保ち、必要なことだけを言います。愛想は良くないのに頼られるのは、言ったことを必ずやるからです。
恋人としてかみ合う相手
仕事のパートナーとして組みやすい相手
6軸の重みづけから計算した目安で、実際の関係を判定するものではありません。
ENFJ-A-Cは「筋を通す伴走モンスター」です。支える相手を自分で見きわめて選び、選んだ人には甘さのない言葉で長く伴走する人です。人を育てることに迷いがなく、しかし距離は簡単に詰めないタイプ。相手を見きわめてから深く関わるので、関係の数は多くありませんが、一つひとつが濃くなります。甘さのない指摘ができる代わりに、温かさが伝わるまでに時間がかかります。
部下の企画書に修正点を十か所書き込んで返したら、翌日からその部下が相談に来なくなった。落ち込んでいる友人の話に、原因と次の一手を筋道立てて返し、「聞いてほしかっただけ」と言われる。異動先のチームでメンバーを見きわめている数週間、そっけない人だと思われて誰も話しかけてこない。
どちらも相手を見きわめてから、一対一で深く関わります。ENFJ-A-C は関わると決めたら揺らがず、言いにくいことも伝え、ENFJ-O-C は関わり方を見直し続けて、支えを表に出しません。A-C の支えは言葉で届き、O-C の支えは気づかれないまま届きます。
人の成長や関係づくりが成果につながる環境で力を発揮しやすく、チーム運営、育成、渉外、ファシリテーションといった役割を担いやすいタイプです。ENFJ-A-Cの場合は、育成とマネジメントの両立が得意。ねぎらいを言葉にすると温度が伝わる。
相手をよく見てから近づきます。近づいたあとは深く、そして長く関わります。かみ合いやすいのは、言葉より態度を読む相手。時間をかけることを厭わない人となら、この人は最も頼りになります。
同じものです。ENFJ-A-C・ENFJ-AC・ENFJ AC は、いずれも同じ組み合わせを指します。